توجه: آیا می دانید مرورگر شما بسیار قدیمی است؟ برای استفاده کامل از امکانات این سایت، مرورگر خود را به روز کنید.

نحوه سفارش آگهی طلایی و نقره ای

آگهی استخدام استانداری هرمزگان

آگهی استخدام استانداری هرمزگان

استانداری هرمزگان برای تامین نیروی انسانی دستگاه های اجرایی استان طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره 3 ماده 5 دستور العمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای به‌کارگیری افراد در دستگاه‌های اجرایی و به استناد تبصره (2) ماده (51) قانون برنامه پنجم توسعه نیروهای قراردادی واجد شرایط ذیل ( که در اجرای مصوبات کارگروه انتقال کارکنان از تهران ) از دستگاههای اجرایی تهران به دستگاههای اجرایی استان و همچنین نیروهای قراردادی که از مرکز استان به سایر مناطق و یا از مراکز شهرستانها به مناطق کمتر توسعه یافته منتقل شده و یا می شوند آزمون توانمندی های عمومی برگزار می نماید . افراد واجد شرایط پس از پذیرفته شدن و کسب رتبه لازم در آزمون مزبور و طی مراحل گزینش به استخدام پیمانی دستگاه ذیربط در خواهند آمد .

شرایط عمومی استخدام :
-    تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی .
-    تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران .
-    التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران .
-    انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای آقایان .
-    عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر .
-    نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
-    داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند .
-    عدم بازخرید خدمت بازنشستگی از دستگاه های دولتی .
-    داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
مدارک مورد نیاز :
-    تکمیل فرم تقاضای استخدام موجود در آگهی ( با دقت و خوانا تکمیل گردد ).
-    تصویر آخرین مدرک تحصیلی .
-    تصویر صفحه اول شناسنامه ( در صورت داشتن توضیحات صفحه آخر ).
-    تصویر کارت ملی ( پشت و رو ).
-    تصویر برگ پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت دائم ( ویژه آقایان) تاریخ پایان خدمت یا معافیت باید قبل از آخرین مهلت ارسال مدارک باشد .
-    تصویر اولین و آخرین قرارداد منعقد شده با دستگاههای اجرایی .
-    اصل رسید بانکی مبنی بر پرداخت مبلغ 000/60 ریال برای دارندگان مدرک تحصیلی دانشگاهی و 000/40 ریال برای مدرک دیپلم به حساب جاری 980 خزانه نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران قابل پرداخت در کلیه شعب بانک ملی ایران به عنوان حق شرکت در آزمونهای عمومی و تخصصی داوطلبان استخدام ( ایثارگران از پرداخت 50 درصد مبلغ مذکور و فرزندان شاهد از پرداخت کل هزینه ثبت نام معاف می باشند ).
-    دو قطعه عکس 4×3 جدید ، تمام رخ ، پشت نویسی شده ( یک قطعه عکس روی برگ ثبت نام الصاق شود ).
-    مدارک دال بر ایثارگری ( در مورد ایثارگران )
-    مدرک دال بر معلولیت ( در مورد معلولین )
تذکرات :
1- ایثارگران شامل جانبازان ، آزادگان و رزمندگانی که 9 متوالی یا 12 ماه متناوب سابقه حضور داوطلبانه در جبهه های جنگ تحمیلی دارند و نیز فرزندان و همسر آنان و فرزندان شاهد در صورت دارابودن شرایط مندرج در آگهی با رعایت قوانین و مقررات مروبطه از اولویت قانونی برخوردار خواهند بود .
2- معلولین عادی به شرط کسب حد نصاب نمره لازم و دارا بودن شرایط مندرج در آگهی از 3% سهمیه قانونی مربوطه برخودار خواهند بود .
3- داوطلبان نباید از جمله افرادی باشند که به موجب آراء قضایی و ذیصلاح از خدمت دولت منع شده باشند .
4- حد نصاب نمره قبولی در آزمون عمومی (60 درصد کل نمره آزمون ) می باشد و انتخاب پذیرفته شدگان از بین داوطلبانی که بالاترین نمره را کسب نموده باشند انتخاب می گردند .
5- به ازای هر سال سابقه خدمت نیروهای قراردادی دستگاه های اجرایی مذکور در آگهی (2) درصد و حداکثر (20) درصد به نمره آزمون عمومی آنان اضافه خواهد شد . ضروری است تصویر قراردادهای خود را همراه سایر مدارک ارسال نمایند .
6 – داوطلبان ملزم به سپردن تعهد محضری مبنی بر خدمت 10 سال در محل جغرافیایی مورد انتقال بوده و پس از پذیرفته شدن در آزمون استخدامی حق تغییر محل جغرافیایی خود را تا مدت تعیین شده نخواهند داشت و در صورت تغییر محل خدمت در طول مدت مذکور حکم پیمانی آنان لغو خواهد شد .
7 – به مدارک ارسالی توسط دانشجویان و دارندگان مدارک تحصیلی بالاتر و پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مورد اشاره و همچنین مدارک معادل (به استثنای دارندگان مدارک تحصیلی معادل صادره از دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شده اند و گواهی مبنی بر امکان ادامه تحصیل در مقطع بالاتر با ارزش علمی دارند ) ترتیب اثر داده نخواهد شد .
8 – مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارسال مدارک به صورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل امتحان ، مسابقه و جذب محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است ، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی ، حکم مزبور لغو و بلااثر می گردد .
9 - مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن در آزمون (حداکثر 2 ماه پس از اعلام نتیجه) بایستی به تایید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد .
10 – این سهمیه استخدامی مختص کارکنان قراردادی است که از تهران به استان مربوطه یا از دستگاه های اجرایی مرکز استان به سایر شهرستان ها و یا از مراکز شهرستان به مناطق کمتر توسعه یافته منتقل می شوند تخصیص می یابد .
11 – کارکنان قراردادی دستگاه های اجرایی می توانند در مشاغل سایر دستگاه ها که شرایط احراز شغلی آن را دارا می باشند شرکت نمایند .
نحوه ارسال مدارک و مهلت ثبت نام :
متقاضیان واجد شرایط مدارک را به ترتیب در پاکت A4 قرار داده و حداکثر تا تاریخ9 /12/1390 با پست سفارشی به نشانی بندرعباس – بلوار چمران- استانداری هرمزگان – دفتر منابع انسانی و تحول اداری – کد پستی  7916613415 ارسال نمایند . روی پاکت قید گردد ویژه استخدام در ( نام دستگاه اجرایی مورد نظر).
-    به مدارک ناقص و یا مدارکی که پس از مهلت مقرر تحویل شده و یا از هر طریق دیگر ارسال گردد ، ترتیب اثر داده نخواهد شد . وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی گردد . (مهلت ثبت نام تمدید نخواهد شد )

زمان توزیع کارت و روز برگزاری آزمون :
-    کارت ورود به جلسه آزمون توانمندیهای عمومی ، در روزهای شنبه مورخ 13 /12/1390 و یکشنبه مورخ 14 /12/1390 از ساعت 8 الی 17 در محل دفتر آموزش و پژوهش استانداری واقع در بندرعباس بعد از میدان شهدا ابتدای بلوار پاسداران توزیع می گردد .
-    تاریخ و محل برگزاری آزمون همزمان با توزیع کارت ورود به جلسه آزمون به اطلاع داوطلبان خواهد رسید .

مواد آزمون عمومی به شرح ذیل می باشد :
1 – زبان و ادبیات فارسی 2 – معارف اسلامی 3 – زبان انگلیسی عمومی 4- اطلاعات سیاسی اجتماعی و مبانی قانونی 5 – فناوری اطلاعات 6 – ریاضی و آمار مقدماتی که به تعداد (100) سوال 4 گزینه ای (بدون اعمال نمره منفی) خواهد بود .
- اقلیت های دینی از پاسخگویی به سوالات معارف اسلامی معاف می باشند و امتیاز آن در سایر مواد آزمون توزیع می شود .
- اسامی پذیرفته شدگان پس از تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از طریق جایگاه اینترنتی استانداری به نشانی  www.hormozgan.ir حداکثر 2 ماه بعد از برگزاری آزمون استخدامی به اطلاع داوطلبان خواهد رسید .
- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل گزینش و تامین اعتبار از سوی مراجع ذی ربط میسر می‌باشد .
-  فهرست مشاغل و دستگاهها در نشانی اینترنتی استانداری به(  www.hormozgan.ir   ) قابل مشاهده است .

http://hormozgan.ir/images/files/mashaghel.zip

نظر شما

ثبت نظر شما


آگهی های مرتبط

مطالب استخدام

  • چگونه يك رزومه کاری خوب بنویسیم؟

    چگونه يك رزومه کاری خوب بنویسیم؟

    تهيه يك رزومه كاري خوب كه باعث مي شود كارفرما شما را براي مصاحبه كاري دعوت كند ، كار خيلي سختي است . اما نكته هايي وجود دارد كه با رعايت آن مي توان يك رزومه كاري مناسب و تاثير گذار تهيه كرد .به نقل از نيوساينتيست مهم ترين اين نكات عبارت ...

  • پنج راهکار برای مفید کار کردن

    پنج راهکار برای مفید کار کردن

    بیشتر افراد این توصیه را شنیده اند که باید هوشمندانه تر کار کنند و نه زیادتر ولی تعداد کمی واقعا از این توصیه پیروی می کنند. این روزها بیشتر صاحبان تجارت و مدیران اجرایی برای دستیابی به اهدافشان ساعتهای طولانی مشغول کار هستند. اگر شم ...

  • راهنمای ثبت رزومه

    راهنمای ثبت رزومه

    اگر در جستجوی کار هستید ، هفتاد ده پیشنهاد ویژه ای برای شما دارد ...وقتی در هفتاد ده چرخی بزنید متوجه می شوید در بخش بازار کار هفتاد ده قسمتی با عنوان جستجوی کارجو وجود دارد. در این قسمت رزومه کارجویانی که در جستجوی شغل هستند ثبت شده ان ...

  • بازتاب شادی در محیط کار

    بازتاب شادی در محیط کار

    آموزش شادی در محیط کار برای شرکت ها بسیار سود آور است همانطور که برای تک تک کارکنان نیز مفید است.با چند جلسه کوتاه آموزشی می توان مزایای زیادی به دست آورد،در حالی که هزینه آن حداقل است ولی تاثیرات آن پایدار و جاودان.مزایای شادی را می ...

  • مهارتهای زبان بدن در مصاحبه

    مهارتهای زبان بدن در مصاحبه

    افزایش مهارت زبان بدن شما می‌تواند تفاوت چشمگیری در مهارت‌های مردمی، جذابیت و خلق و خوی کلی شما بوجود آورد به این طریق در مصاحبه با انگیزه تر به نظر خواهید رسید. در ابتدا برای تغییر زبان بدن باید نسبت به آن هوشیار باشید. به طر ...

  •  ده گام برای انجام ارزشیابی بهتر

    ده گام برای انجام ارزشیابی بهتر

    ارزشیابی عملكرد قوی ترین وسیله در دست سرپرستان است. برای بسیاری از سرپرستان و كاركنان، صرفنظر از حوزه كار و فعالیت، زمان ارزشیابی می تواند زمان سرخوردگی، ترس و فرصت از دست رفته باشد. اگر ارزشیابی عملكرد خوب تهیه و مدیریت شود می توان ...

  • بدون دغدغه و با انرژی کار کنید

    بدون دغدغه و با انرژی کار کنید

    جست‌وجو برای یک شغل جدید می‌تواند یک تجربه دلسردکننده و ناامیدکننده باشد. ممکن است بدون هیچ دلیلی رد شوید یا سوالاتی از شما پرسیده شود که میل ندارید به آنها پاسخ دهید یا معیارهایی که با آن مورد قضاوت قرار می‌گیرید برای شما ناشناخت ...

  • سوالات رایج در مصاحبه حضوری، شغلی، اداری

    سوالات رایج در مصاحبه حضوری، شغلی، اداری

    در این پست قصد دارم شما خواننده محترم را با نمونه‏هایی از مهمترین سوالاتی که در یک مصاحبه حضوری پرسیده ‎‏می شوند آشنا کنم .گرچه شاید خود خوانندگان گرامی بیشتر از من آشنا باشند. باید توجه داشت که دانستن اینکه قرار است چه سوالی پرسید ...

  • نمونه سوالات آزمون های استخدامی

    نمونه سوالات آزمون های استخدامی

    اگر برای شرکت در آزمون های استخدامی نیاز به منابع سوالات دارید ، هفتاد ده بانک جامعی از آخرین نمونه سوالات آزمون های استخدامی را به همراه پاسخنامه برای شما به رایگان گردآوری نموده است.این نمونه سوالات مناسب آزمون های بانک ها ، شهردا ...

  • آشنایی با فنون مصاحبه شغلی

    آشنایی با فنون مصاحبه شغلی

    مهم‌ترین دغدغه کارجویان، انتخاب شغلی مناسب با معیارها و آموخته های دوران دانشگاه و مهارت‌های کسب شده در مراکز معتبر است. اما اصلی‌ترین مانع پس از یافتن حرفه مورد نظر، عبور از سد مصاحبه خواهد بود. پس از نخستین پرسش مصاحبه کننده، بی ...



بستن

انتخاب دسته بندی

ابتدا از این قسمت دسته بندی آگهی مورد نظر خود را انتخاب کنید.

.
بستن

جستجو در آگهی ها

پس از انتخاب دسته بندی ، از این قسمت برای جستجوی دقیق آگهی ها استفاده کنید.

.
بستن

منوی کاربری

از اینجا ثبت نام کنید ، وارد پنل کاربری شوید و سپس آگهی های خود را مدیریت کنید.

.
بستن

متشکریم

کاربر گرامی ، امیدواریم امکانات سایت هفتاد ده برای شما مفید باشد. از حسن انتخاب شما متشکریم.