توجه: آیا می دانید مرورگر شما بسیار قدیمی است؟ برای استفاده کامل از امکانات این سایت، مرورگر خود را به روز کنید.
  • سفارش آگهی در نیازمندی های خراسان
  • نرم افزار سفارش آگهی در روزنامه خراسان

استخدام پرستار مراقب و نگهدار سالمند , بيمار , كودك

استخدام پرستار مراقب و نگهدار سالمند , بيمار , كودك

جزئیات آگهی

مؤسسه امداد پرستاران طپش به شماره ثبت 757 و شناسه ملی 10861936790 در راستای توسعه فعاليتهای خود و به منظور تكميل کادر نيروی انسانی وایجاد شغل مناسب از واجدين شرايط ذيل با حقوق ومزاياي عالي طبق ظوابط ومقرررات خاص استخدام مي نمايد.

استعلام شماره ثبت و شناسه ملی فوق از طریق سامانه اینترنتی اشخاص حقوقی قوه قضاییه به آدرس ذیل قابل پیگیری و مشاهده میباشد.

www.ilenc.ir


استخدام 500 نفر پرسنل خانم جهت نگهداري و مراقبت از كودك .
استخدام 700 نفر پرسنل خانم جهت مراقبت و نگهداري از سالمند .
استخدام 450 نفر پرسنل خانم و آقا جهت پرستاري از بيمار و سالمند .
استخدام 150 نفر كمك بهيار و بهيار آقا و خانم جهت پرستاري از بيمار .
استخدام 900 نفر پرسنل خانم جهت پرستاری از كودك .
استخدام 300 نفر پرسنل خانم و آقا جهت پرایود بیمارستان .
استخدام 200 نفر فيزيوتراپ و ماسا‍‍‍ژور .

ميزان حقوق : از 900000 هزار تومان تا 3000000 ميليون تومان درماه نسبت به شرايط و سختي كاربيمار ، سالمند ، كودك و نوع تخصص توانایی و مهارت در سال 1394 تعيين مي گردد.

مزايای استخدام :
1- امنيت محیط شغلي طی قرارداد رسمی با مهر موسسه و امضای مدیر عامل صد درصد تضمین میشود.
2- وام بدون بهره .
3- پاداش و هدایا .
4- بيمه عمر و آتیه بازنشستگی معتبر .
5- اشتغال فوری و سريع با بالاترين حقوق ممكن .
6- سه وعده غذا براي پرسنل شبانه روزی با جاي خواب و دو وعده غذا براي پرسنل روزانه و شبانه .
7- مشاوره روانشناسي رایگان.
8- مشاور حقوقی رایگان جهت مشکلات خانوادگي .
9- معرفي به سازمان نظام پرستاري كشور و گرفتن مدارك معتبر از دانشگاه علوم پزشکی و علوم توانبخشي .
10 – پشتیبانی کاری و گارانتی مادام العمر معتبر.

شيفتهاي كاري : روزانه " شبانه " شبانه روزي " پارت تايم " مقطعي و لانگ آف ميباشد.

محل خدمت : منازل معتبرسالمندان و بیماران طرف قرار داد موسسه و بیمارستانهای سراسر تهران.

تاريخ شروع كار:
همين امروز و پس از تكميل پرونده استخدامي و قبولي و صلاحديد هسته مرکزی گزينش.

* توجه * توجه * توجه *

به كليه نهادها ، سازمانها ، شرکتها و مؤسسات تامين و اعزام نيرو در سراسر ايران جهت معرفي پرستار و مراقب مجرب و مورد اعتماد و اطمینان مانند سنوات قبل پاداش ارزنده تقدیم میگردد.

تلفن های تماس هسته مرکزی گزينش و استخدام :

88864503 - 021

88864506 - 021

88864508 - 021

88864510 - 021

تلفن های تماس کارگزینی و تامین منابع نیروی انسانی از سراسر ایران :

33544774 - 021

66565107 - 021

77613818 - 021

مسئول گزینش واستخدام فقط در مواقع اظطراری: 09102216562

متقاضيان واجد شرايط میتوانند جهت تكميل پرسشنامه و قرارداد استخدامي با در دست داشتن اصل شناسنامه و كارت ملی همه روزه به غير از تعطيلات در ساعات اداری به هسته مرکزی گزينش واستخدام مراجعه فرمايند.

ارسال عدد 1 به سامانه های پیام کوتاه 5000292920 – 02188864503 جهت دریافت ادرس به صورت اتوماتیک .

لطفا رزومه عکسدار به همراه مدارک ومستندات خود را به نشانی الکترونیکی ذیل ارسال فرمایید. Job311t@gmail.com


همچنین تكميل فرم پرسشنامه و استخدام در وب سايت www.tapeshco.com امكان پذير ميباشد.

آدرس دفتر مرکزی : تهران - میدان فردوسي - ابتدای خیابان ايرانشهرجنوبی - كوچه قره گزلو - پلاك 1 - طبقه 5 - واحد 9

برای کسب اطلاعات بیشتر ازآدرس های ذیل دیدن و در صورت تمایل ما را دنبال نمایید.

وب سایت : www.tapeshco.com

وب لاگ : tapesh20.ir

نمایش اطلاعات مرتبط

  • به روز شده در تاریخ پنج شنبه 18 آذر 1395.
  • تعداد بازدید : 168970 بار
  • کد آگهی : 770256

آگهی های مرتبط

مطالب استخدام

  • چگونه يك رزومه کاری خوب بنویسیم؟

    چگونه يك رزومه کاری خوب بنویسیم؟

    تهيه يك رزومه كاري خوب كه باعث مي شود كارفرما شما را براي مصاحبه كاري دعوت كند ، كار خيلي سختي است . اما نكته هايي وجود دارد كه با رعايت آن مي توان يك رزومه كاري مناسب و تاثير گذار تهيه كرد .به نقل از نيوساينتيست مهم ترين اين نكات عبارت است از؛برداشت اول ، مهم ترين و بادوام ترين برداشت استيك كارفرما ممكن است بيش از 50 درخواست نامه دريافت كند و تنها نيم ساعت وقت دارد كه از بين آنها تعدادي را براي دعوت به مصاحبه انتخاب ...

  • پنج راهکار برای مفید کار کردن

    پنج راهکار برای مفید کار کردن

    بیشتر افراد این توصیه را شنیده اند که باید هوشمندانه تر کار کنند و نه زیادتر ولی تعداد کمی واقعا از این توصیه پیروی می کنند. این روزها بیشتر صاحبان تجارت و مدیران اجرایی برای دستیابی به اهدافشان ساعتهای طولانی مشغول کار هستند. اگر شما مجبور شوید ساعت های زیادی از یک روز عادی را برای تکمیل کارتان کارکنید سپس کار را اشتباه انجام می دهید! در اینجا ۵ استراتژی برای کمک به شما در هوشمندانه تر کار کردن به جای بیشتر کارکردن ...

  • راهنمای ثبت رزومه

    راهنمای ثبت رزومه

    اگر در جستجوی کار هستید ، هفتاد ده پیشنهاد ویژه ای برای شما دارد ...وقتی در هفتاد ده چرخی بزنید متوجه می شوید در بخش بازار کار هفتاد ده قسمتی با عنوان جستجوی کارجو وجود دارد. در این قسمت رزومه کارجویانی که در جستجوی شغل هستند ثبت شده اند و کارفرمایان از میان رزومه های ثبت شده به راحتی و با دقت نیروی کار مورد نیازشان را پیدا خواهند کرد و با آنها تماس خواهند گرفت. پس ...پس منتظر نمانید و شما نیز رزومه خود را بصورت رایگ ...

  • بازتاب شادی در محیط کار

    بازتاب شادی در محیط کار

    آموزش شادی در محیط کار برای شرکت ها بسیار سود آور است همانطور که برای تک تک کارکنان نیز مفید است.با چند جلسه کوتاه آموزشی می توان مزایای زیادی به دست آورد،در حالی که هزینه آن حداقل است ولی تاثیرات آن پایدار و جاودان.مزایای شادی را می توان در سه بعد مزایا برای سازمان، مزایا برای مدیران و مزایا برای کارکنان مورد بررسی قرار داد.نگاهی کوتاه به هر کدام از آنها می تواند حاوی نکات جالبی باشد: 1- مزایای شادی برای سازمان ...

  • مهارتهای زبان بدن در مصاحبه

    مهارتهای زبان بدن در مصاحبه

    افزایش مهارت زبان بدن شما می‌تواند تفاوت چشمگیری در مهارت‌های مردمی، جذابیت و خلق و خوی کلی شما بوجود آورد به این طریق در مصاحبه با انگیزه تر به نظر خواهید رسید. در ابتدا برای تغییر زبان بدن باید نسبت به آن هوشیار باشید. به طرز نشستن، ایستادن و چگونگی بکارگیری دست‌ها و پاهایتان و آنچه که در هنگام مصاحبه با فردی انجام می‌دهید دقت داشته باشید. پاها و دستانتان را به حالت ضربدری قرار ندهید 1.احتمالاً ...

  •  ده گام برای انجام ارزشیابی بهتر

    ده گام برای انجام ارزشیابی بهتر

    ارزشیابی عملكرد قوی ترین وسیله در دست سرپرستان است. برای بسیاری از سرپرستان و كاركنان، صرفنظر از حوزه كار و فعالیت، زمان ارزشیابی می تواند زمان سرخوردگی، ترس و فرصت از دست رفته باشد. اگر ارزشیابی عملكرد خوب تهیه و مدیریت شود می تواند كارمندان برتر را تقویت و كارمندان متوسط را به سطح بالاتری ارتقا دهد. علاوه بر این، ارزشیــابـی هــای قوی می تواند موجب شود تا كاركنان ضعیف از عملكرد شغلی خود دید واقع بینانه ای به دست آو ...

  • بدون دغدغه و با انرژی کار کنید

    بدون دغدغه و با انرژی کار کنید

    جست‌وجو برای یک شغل جدید می‌تواند یک تجربه دلسردکننده و ناامیدکننده باشد. ممکن است بدون هیچ دلیلی رد شوید یا سوالاتی از شما پرسیده شود که میل ندارید به آنها پاسخ دهید یا معیارهایی که با آن مورد قضاوت قرار می‌گیرید برای شما ناشناخته باشد.شاید به همین خاطر باشد که بسیاری از افراد با تاخیر روانه بازار کار می‌شوند، حتی با وجود اینکه می‌دانند اکنون زمان عمل برای آنهاست. به عنوان مثال، من در یک مورد، مشاور یکی از عوامل خدم ...

  • سوالات رایج در مصاحبه حضوری، شغلی، اداری

    سوالات رایج در مصاحبه حضوری، شغلی، اداری

    در این پست قصد دارم شما خواننده محترم را با نمونه‏هایی از مهمترین سوالاتی که در یک مصاحبه حضوری پرسیده ‎‏می شوند آشنا کنم .گرچه شاید خود خوانندگان گرامی بیشتر از من آشنا باشند. باید توجه داشت که دانستن اینکه قرار است چه سوالی پرسیده شود باعث دلگرمی است . ۱- از خودتان برایمان بگوییداین سوال معمولا اولین سوالی است که هر مصاحبه کننده‏ای از شما می‏پرسد که جواب آن معمولا به این ترتیب است :مشخصات اسمی، تحصیلات، سابقه کاری، ...

  • نمونه سوالات آزمون های استخدامی

    نمونه سوالات آزمون های استخدامی

    اگر برای شرکت در آزمون های استخدامی نیاز به منابع سوالات دارید ، هفتاد ده بانک جامعی از آخرین نمونه سوالات آزمون های استخدامی را به همراه پاسخنامه برای شما به رایگان گردآوری نموده است.این نمونه سوالات مناسب آزمون های بانک ها ، شهرداری ، آموزش و پرورش ، تأمین اجتماعی ، بهداشت و پرستاری ، شرکت نفت و سایر ادارات و نهادهای دولتی می باشد.هم اکنون نمونه سوالات ادبیات فارسی و معارف اسلامی تهیه و برای دانلود آماده شده ا ...

  • آشنایی با فنون مصاحبه شغلی

    آشنایی با فنون مصاحبه شغلی

    مهم‌ترین دغدغه کارجویان، انتخاب شغلی مناسب با معیارها و آموخته های دوران دانشگاه و مهارت‌های کسب شده در مراکز معتبر است. اما اصلی‌ترین مانع پس از یافتن حرفه مورد نظر، عبور از سد مصاحبه خواهد بود. پس از نخستین پرسش مصاحبه کننده، بیش از نیمی از شخصیت، موقعیت اجتماعی، سطح فرهنگی و دانش شما مشخص خواهد داد. بنابراین زمانی برای توضیح بیشتر و فعالیت‌های مختلف باقی نمی‌ماند، آنچه بیش از هرچیز دیگر حائز اهمیت است؛ پاسخ ص ...



بستن

انتخاب دسته بندی

ابتدا از این قسمت دسته بندی آگهی مورد نظر خود را انتخاب کنید.

.
بستن

جستجو در آگهی ها

پس از انتخاب دسته بندی ، از این قسمت برای جستجوی دقیق آگهی ها استفاده کنید.

.
بستن

منوی کاربری

از اینجا ثبت نام کنید ، وارد پنل کاربری شوید و سپس آگهی های خود را مدیریت کنید.

.
بستن

متشکریم

کاربر گرامی ، امیدواریم امکانات سایت هفتاد ده برای شما مفید باشد. از حسن انتخاب شما متشکریم.