توجه: آیا می دانید مرورگر شما بسیار قدیمی است؟ برای استفاده کامل از امکانات این سایت، مرورگر خود را به روز کنید.
  • نرم افزار سفارش آگهی در روزنامه خراسان

نحوه سفارش آگهی طلایی و نقره ای

تامین نیروی انسانی HSE - استقرار واحد HSE

تامین نیروی انسانی HSE - استقرار واحد HSE

جزئیات آگهی

امروزه اهمیت بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) و تاثیرات مثبت آن در سازمان‌ها از کسی پنهان نیست. سازمان‌ها می‌توانند با استقرار واحد HSE و نیروی انسانی متخصص و مجرب HSE در شرکت یا پروژه‌های خود، در حفظ سلامتی نیروی انسانی که مهمترین عنصر هر سازمان محسوب می‌شود، اقدامی عملی انجام دهند.

چرا برون سپاری واحد HSE به شرکت HSE آریا؟
مهم ترین دلایل برون سپاری واحد HSE:
- بسیاری از سازمان‌ها، در انتخاب فرد اصلح در زمینه HSE مشکل دارند؛ و آن هم به دلیل این است که چون معمولا شرکت‌ها خودشان اطلاعات تخصصی در مورد HSE ندارند، نمی توانند مصاحبه مناسبی از متقاضیان استخدام داشته باشند و لذا امکان جذب نیروی HSE که انتظارات ایشان را برآورده نکند زیاد است.
اما شرکت HSE آریا با تخصص و رزومه درخشان چندین ساله خود و همچنین با دارا بودن برزگترین بانک اطلاعاتی متخصصین HSE در کشور (با بیش از ۴۰۰۰ عضو) به واسطه سایت مرجع متخصصان HSE(www.HSEExpert.com) می‌تواند نیروی HSE را بر اساس نیازهای سازمان شناسایی نموده و به ایشان معرفی نماید.
- مشکل دیگر سازمان‌ها در زمان انتشار آگهی استخدامی خود در روزنامه‌ها یا سایت‌ها است که با تعداد بسیار زیادی رزومه و تماس تلفنی مواجه می‌شوند که انتخاب نیروی مورد نظر آنها از بین اینهمه رزومه، کار سخت و وقت گیری خواهد بود.
اما شرکت HSE آریا در کمترین زمان ممکن تعداد چند رزومه از قبل بررسی شده و منطبق با شرایط کار را در اختیار می‌گذارد که انتخاب را برای سازمان تسهیل می‌نماید.
- مشکل دیگر سازمان‌ها، در زمانی است که یک نیروی HSE را انتخاب نموده و بعد از گذشت مدت زمانی بنابه هر دلیلی از جمله عدم اطلاعات تخصصی مناسب، رفتار ناشایست، برخورد غیرکاری نامناسب و ... از ایشان ناراضی بوده و قصد جایگزینی نیروی HSE را داشته باشند، که مجددا مجبورند وارد پروسه طولانی و وقت گیر انتشار آگهی، مطالعه انبوه رزومه‌ها، جوابگویی تلفن‌ها، قرار مصاحبه و انتخاب فرد دیگری شوند.
اما در صورت قرارداد با HSE آریا، این شرکت موظف است در ابتدا بنابه انتظارات سازمان و بررسی‌های خود، پیشنهادات خود را مبنی بر تعداد و میزان تخصص نیروهای HSE مورد نیاز به شرکت اعلام نماید که در صورت تفاهم اولیه، رزومه چند نفر افراد منطبق با شرایط را جهت تایید به سازمان ارائه نماید و در صورت تایید هر کدام از ایشان، وی را در شرکت یا پروژه مربوطه مستقر سازد.
همچنین HSE آریا موظف است در صورتی که کارفرما بنابه دلایلی از فرد انتخاب شده ناراضی باشد، در اسرع وقت چند رزومه جدید به سازمان ارائه نموده و نیروی HSE را جایگزین نماید.

برخی از وظایف ما:
- استقرار سیستم مدیریتی بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE-MS)
- ارزیابی ریسک
- آموزش‌های سطح بندی
- نظارت مستمر بر پرسنل سازمان
- ارائه گزارش روزانه، هفتگی و ماهانه
و ...

برخی از مزیت‌های ما:
- امکان قرارداد با اشخاص
- امکان اعزام نیرو به تمامی نقاط کشور
- امکان قرارداد تمام وقت و پاره وقت
- نظارت ما بر روی نیروی مقیم سازمان
- انجام تعهدات به صورت کامل
- مشاوره‌های تخصصی جانبی به سازمان به صورت رایگان
- یکی از مهمترین مزیت‌های HSE ARYA، این است که یک بازه وسیعی از خدمات حوزه HSE از جمله تامین تجهیزات ایمنی، برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی HSE، استقرار و صدور گواهینامه‌های سیستم‌های مدیریت از قبیل HSE-MS، ISO و ...، نصب توری ایمنی و لایف لاین و ... را شامل می‌شود که می‌تواند به سازمان‌ها در این زمینه‌ها نیز مشاوره و خدمات ارائه نماید.

برخی از سازمان‌های متقاضی:
- شرکت‌های ساختمانی که مسئول HSE ندارند (از ساختمان‌های کوچک تا بلندمرتبه سازی)
- پروژه‌های اتوبانی و راهسازی
- پروژه‌های کوتاه مدت یا بلند مدت شهری
- شرکت‌های تابعه شهرداری
- کارخانجات و صنایع
و ...


باعث افتخار است که شرکت HSE آریا با سوابق درخشان
در زمینه استقرار واحد HSE در سازمان‌ها و بهره گیری از نیروهای HSE متخصص و مجرب،
توانسته است رضایت کارفرمایان محترم را تامین نماید.

جهت مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس حاصل فرمایید.
تلفن: 55425307 - 021
تلفکس: 55407152 - 021
ایمیل: info@hsearya.com
وبسایت: www.HSEArya.com
کانال تلگرام: Telegram.me/HSEArya

صفر تا صد با HSE آریا


خدمات دیگر ما:
- طراحی و نصب توری نجات
- طراحی و نصب طناب‌های ایمنی
- طراحی سیستم های اعلام و اطفای حریق
- استقرار سیستم های مدیریتی
- استقرار آمبولانس در پروژه ها
- طراحی HSE PLAN
- خدمات مهندسی بهداشت

نمایش اطلاعات مرتبط

  • به روز شده در تاریخ چهارشنبه 19 آبان 1395.
  • تعداد بازدید : 2317 بار
  • کد آگهی : 875262

آگهی های مرتبط

  • دعوت به همکاری


    دعوت به همکاری یک شرکت معتبر جهت تکمیل پرسنل خود از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری مینماید. ۱.ح ...

    • 1395/12/08 | خراسان رضوی، ، محسن عادلفر
  • استخدام تدوينگر عکاس تصویربردار سمینار


    به همکار / عكاس / تصوير بردار/ صدابردار/ تدوينگر/ خانم يا آقا در زمینه صنعتي – سمينار- تبليغات ...

    • 1395/12/07 | تهران، ، آرمان طاهری
  • استخدام تراکت پخش کن


    به تعدادی تراکت پخش کن خانم با ضامن معتبر نیازمندیم.مهلت تماس تا یک هفته"آکادمی تخصصی نوآوران"345295 ...

    • 1395/12/04 | تهران، ، آكادمي فني مهندسي نوآوران
  • جذب سرمایه گذار یا شریک تجاری


    مجموعه بازرگانی و نماینده چندین شرکت معتبر داخلی و بین المللی سرمایه گذار جهت توسعه تیم فروش خود جذب ...

    • 1394/02/25 | خراسان رضوی، ، وحيد كمالي
  • دعوت به همكاري/استخدام/ تدوينگر /خانم/فوري


    به تدوين گر مجالس ترجيحا خانم ( با تجربه كاري مفيد و مسلط به اديوس- پريمير -افتر افكت) و ا ...

    • 1395/12/07 | تهران، ، طاهری

مطالب استخدام

  • چگونه يك رزومه کاری خوب بنویسیم؟

    چگونه يك رزومه کاری خوب بنویسیم؟

    تهيه يك رزومه كاري خوب كه باعث مي شود كارفرما شما را براي مصاحبه كاري دعوت كند ، كار خيلي سختي است . اما نكته هايي وجود دارد كه با رعايت آن مي توان يك رزومه كاري مناسب و تاثير گذار تهيه كرد .به نقل از نيوساينتيست مهم ترين اين نكات عبارت است از؛برداشت اول ، مهم ترين و بادوام ترين برداشت استيك كارفرما ممكن است بيش از 50 درخواست نامه دريافت كند و تنها نيم ساعت وقت دارد كه از بين آنها تعدادي را براي دعوت به مصاحبه انتخاب ...

  • پنج راهکار برای مفید کار کردن

    پنج راهکار برای مفید کار کردن

    بیشتر افراد این توصیه را شنیده اند که باید هوشمندانه تر کار کنند و نه زیادتر ولی تعداد کمی واقعا از این توصیه پیروی می کنند. این روزها بیشتر صاحبان تجارت و مدیران اجرایی برای دستیابی به اهدافشان ساعتهای طولانی مشغول کار هستند. اگر شما مجبور شوید ساعت های زیادی از یک روز عادی را برای تکمیل کارتان کارکنید سپس کار را اشتباه انجام می دهید! در اینجا ۵ استراتژی برای کمک به شما در هوشمندانه تر کار کردن به جای بیشتر کارکردن ...

  • راهنمای ثبت رزومه

    راهنمای ثبت رزومه

    اگر در جستجوی کار هستید ، هفتاد ده پیشنهاد ویژه ای برای شما دارد ...وقتی در هفتاد ده چرخی بزنید متوجه می شوید در بخش بازار کار هفتاد ده قسمتی با عنوان جستجوی کارجو وجود دارد. در این قسمت رزومه کارجویانی که در جستجوی شغل هستند ثبت شده اند و کارفرمایان از میان رزومه های ثبت شده به راحتی و با دقت نیروی کار مورد نیازشان را پیدا خواهند کرد و با آنها تماس خواهند گرفت. پس ...پس منتظر نمانید و شما نیز رزومه خود را بصورت رایگ ...

  • بازتاب شادی در محیط کار

    بازتاب شادی در محیط کار

    آموزش شادی در محیط کار برای شرکت ها بسیار سود آور است همانطور که برای تک تک کارکنان نیز مفید است.با چند جلسه کوتاه آموزشی می توان مزایای زیادی به دست آورد،در حالی که هزینه آن حداقل است ولی تاثیرات آن پایدار و جاودان.مزایای شادی را می توان در سه بعد مزایا برای سازمان، مزایا برای مدیران و مزایا برای کارکنان مورد بررسی قرار داد.نگاهی کوتاه به هر کدام از آنها می تواند حاوی نکات جالبی باشد: 1- مزایای شادی برای سازمان ...

  • مهارتهای زبان بدن در مصاحبه

    مهارتهای زبان بدن در مصاحبه

    افزایش مهارت زبان بدن شما می‌تواند تفاوت چشمگیری در مهارت‌های مردمی، جذابیت و خلق و خوی کلی شما بوجود آورد به این طریق در مصاحبه با انگیزه تر به نظر خواهید رسید. در ابتدا برای تغییر زبان بدن باید نسبت به آن هوشیار باشید. به طرز نشستن، ایستادن و چگونگی بکارگیری دست‌ها و پاهایتان و آنچه که در هنگام مصاحبه با فردی انجام می‌دهید دقت داشته باشید. پاها و دستانتان را به حالت ضربدری قرار ندهید 1.احتمالاً ...

  •  ده گام برای انجام ارزشیابی بهتر

    ده گام برای انجام ارزشیابی بهتر

    ارزشیابی عملكرد قوی ترین وسیله در دست سرپرستان است. برای بسیاری از سرپرستان و كاركنان، صرفنظر از حوزه كار و فعالیت، زمان ارزشیابی می تواند زمان سرخوردگی، ترس و فرصت از دست رفته باشد. اگر ارزشیابی عملكرد خوب تهیه و مدیریت شود می تواند كارمندان برتر را تقویت و كارمندان متوسط را به سطح بالاتری ارتقا دهد. علاوه بر این، ارزشیــابـی هــای قوی می تواند موجب شود تا كاركنان ضعیف از عملكرد شغلی خود دید واقع بینانه ای به دست آو ...

  • بدون دغدغه و با انرژی کار کنید

    بدون دغدغه و با انرژی کار کنید

    جست‌وجو برای یک شغل جدید می‌تواند یک تجربه دلسردکننده و ناامیدکننده باشد. ممکن است بدون هیچ دلیلی رد شوید یا سوالاتی از شما پرسیده شود که میل ندارید به آنها پاسخ دهید یا معیارهایی که با آن مورد قضاوت قرار می‌گیرید برای شما ناشناخته باشد.شاید به همین خاطر باشد که بسیاری از افراد با تاخیر روانه بازار کار می‌شوند، حتی با وجود اینکه می‌دانند اکنون زمان عمل برای آنهاست. به عنوان مثال، من در یک مورد، مشاور یکی از عوامل خدم ...

  • سوالات رایج در مصاحبه حضوری، شغلی، اداری

    سوالات رایج در مصاحبه حضوری، شغلی، اداری

    در این پست قصد دارم شما خواننده محترم را با نمونه‏هایی از مهمترین سوالاتی که در یک مصاحبه حضوری پرسیده ‎‏می شوند آشنا کنم .گرچه شاید خود خوانندگان گرامی بیشتر از من آشنا باشند. باید توجه داشت که دانستن اینکه قرار است چه سوالی پرسیده شود باعث دلگرمی است . ۱- از خودتان برایمان بگوییداین سوال معمولا اولین سوالی است که هر مصاحبه کننده‏ای از شما می‏پرسد که جواب آن معمولا به این ترتیب است :مشخصات اسمی، تحصیلات، سابقه کاری، ...

  • نمونه سوالات آزمون های استخدامی

    نمونه سوالات آزمون های استخدامی

    اگر برای شرکت در آزمون های استخدامی نیاز به منابع سوالات دارید ، هفتاد ده بانک جامعی از آخرین نمونه سوالات آزمون های استخدامی را به همراه پاسخنامه برای شما به رایگان گردآوری نموده است.این نمونه سوالات مناسب آزمون های بانک ها ، شهرداری ، آموزش و پرورش ، تأمین اجتماعی ، بهداشت و پرستاری ، شرکت نفت و سایر ادارات و نهادهای دولتی می باشد.هم اکنون نمونه سوالات ادبیات فارسی و معارف اسلامی تهیه و برای دانلود آماده شده ا ...

  • آشنایی با فنون مصاحبه شغلی

    آشنایی با فنون مصاحبه شغلی

    مهم‌ترین دغدغه کارجویان، انتخاب شغلی مناسب با معیارها و آموخته های دوران دانشگاه و مهارت‌های کسب شده در مراکز معتبر است. اما اصلی‌ترین مانع پس از یافتن حرفه مورد نظر، عبور از سد مصاحبه خواهد بود. پس از نخستین پرسش مصاحبه کننده، بیش از نیمی از شخصیت، موقعیت اجتماعی، سطح فرهنگی و دانش شما مشخص خواهد داد. بنابراین زمانی برای توضیح بیشتر و فعالیت‌های مختلف باقی نمی‌ماند، آنچه بیش از هرچیز دیگر حائز اهمیت است؛ پاسخ ص ...



بستن

انتخاب دسته بندی

ابتدا از این قسمت دسته بندی آگهی مورد نظر خود را انتخاب کنید.

.
بستن

جستجو در آگهی ها

پس از انتخاب دسته بندی ، از این قسمت برای جستجوی دقیق آگهی ها استفاده کنید.

.
بستن

منوی کاربری

از اینجا ثبت نام کنید ، وارد پنل کاربری شوید و سپس آگهی های خود را مدیریت کنید.

.
بستن

متشکریم

کاربر گرامی ، امیدواریم امکانات سایت هفتاد ده برای شما مفید باشد. از حسن انتخاب شما متشکریم.