توجه: آیا می دانید مرورگر شما بسیار قدیمی است؟ برای استفاده کامل از امکانات این سایت، مرورگر خود را به روز کنید.

آگهی جذب نماینده فروش

آگهی جذب نماینده فروش

جزئیات آگهی

شرکت مبتکران پاک فن برای تکمیل شبکه فروش محصولات دانش بنیان خود به ویژه عایق های حرارتی از سراسر کشور خصوصا استان های آذربایجان غربی و شرقی نماینده فعال جذب می نماید . از این رو از کلیه متقاضیانی که تمایل به همکاری دارند می توانند با شماره تلفن های 09394079503- 66470127 جهت کسب اطلاعات بیشتر تماس حاصل نمایند.
ویژگی عایق های حرارتی :
تعریف عایق
بطور کلی مواد عایق به موادی گفته می شود که انتقال حرارت را ازمحلی به محلی دیگر به تاخیر انداخته و یا متوقف سازند. بنابراین مواد عایق باعث کاهش تلفات انرژی می شوند

نسل جدید پوشش های عایق حرارتی بتین برپایه نانوذرات دارای خواص منحصر بفردی در خصوص کاهش ضریب انتقال حرارت سیستم های رزینی می باشند.این خاصیت باعث کاهش قابل توجهی در هدر رفت انرژی در ساختمان ها و صنایع می گردد. مکانیزم عملکرد این پوشش هاشامل دو پدیده انتقال حرارت و همچنین انعکاس انرژی حرارتی به داخل محیط می گردد. این دو اتفاق ، باعث صرفه جویی عظیمی در انرژی حرارتی می گردد که از این لحاظ برای استفاده در صنایعی که با مشکل هدر رفت انرژی مواجه اند بسیار مناسب و سودمند خواهد بود.
این پوشش دارای فرمولاسیون منحصر به فردی است که می تواند به خوبی از انتقال حرارت ناشی از گرادیان دمایی در دو سمتی که محیط بسته جلوگیری کند
ویژگی های فنی :
بتین یک محصول بر پایه رزین های پایه آب و حلال است که حاوی پیگمنت های خنثی و نانو افزودنی می باشد و بدین سبب هم در مصارف صنعتی و ساختمانی قابل اعمال و استفاده است . تمامی این پوشش ها چسبندگی بسیارعالی و مقاومت بسیار مناسب در برابر تست سالت اسپری و آلودگی هوا ،قارچ ها و میکروب ها از خود نشان داده ،پوسته نمی شود و ترک نمی خورد وچسبندگی آن به سطح بسیار عالی می باشد.
بر اساس بررسی های به عمل آمده ،تاثیر استفاده از این پوشش در روزهای خیلی گرم یا خیلی سرد بسیار بیشتر می شود و می تواند اختلاف دمایی تا 20 درجه سانتی گراد بین دمای محیط خارج و داخل ایجاد کند. این اختلاف در دماهای معتدل خیلی زیاد نیست و اصولا بازدهی این پوشش در مناطقی که دمای هوا به میزان قابل توجهی بالا و یا پایین بوده و بسیار بهتر است.
با استفاده از این محصول در انواع اماکن مانند منازل، ادارات، کارخانجات، اماکن عمومی و 30 تا 60 درصد کاهش مصرف انرژی ایجاد می­شود و تا 100 درجه سانتی گراد مقومت دارد. قابل اختلاط با انواع پیگمنت های رایج می باشد. ضریب انتقال حرارت 0.06w/m2k

موارد مصرف و کاربرد :
منازل مسکونی ،ادارات،سازمان ها و مدارس در نقاط گرمسیر یا سردسیر
مخازن نفتی (کاهش تبخیر مواد فرار نفتی مانند : بنزین )
تانک های حمل مواد سوختی
سقف اتوبوس ها ،کاروان ها و کانتینرها (کاهش مصرف سوخت )
زاغه های مهمات و انبارهای تسلیحات (افزایش ایمنی )

نمایش اطلاعات مرتبط

  • به روز شده در تاریخ سه شنبه ۳۰ آبان ۱۳۹۶.
  • تعداد بازدید : 688 بار
  • کد آگهی : 903829

آگهی های مرتبط

  • استخدام مشاور تبلیغاتی و بازار یاب فعال


    آکادمی تخصصی نوآوران در نظر دارد در راستای پیشبرد اهداف از تعدادی خانم و آقا در زمینه مشاور تبلیغاتی ...

    • 1396/08/04 | تهران، ، آكادمي فني مهندسي نوآوران
  • استخدام بازاریاب به صورت پاره وقت با پورسانت


    بدینوسیله به اطلاع میرساند " عسل کوهستان " قصد دارد با تعداد معدودی بازاریاب خانم به صورت درص ...

    • 1396/08/30 | تهران، ، عموشاهی
  • استخدام تراکت پخش کن فعال


    به تعدادی تراکت پخش کن فعال خانم و آقا جهت همکاری در آموزشگاه نیاز داریم همه روزه از ساعت 20-8 م ...

    • 1396/08/04 | تهران، ، آكادمي فني مهندسي نوآوران
  • بازاریاب آقا و خانم


    به تعدادی مدیر فروش و بازاریاب در امور صنفی متعدد مثل گردشگری ،مواد غذایی،تولیدی ،بازرگانی و.املاک ...

    • 1396/09/02 | خراسان رضوی، ، نعیمی زاده
  • قابل توجه بازاریابان ساختمانی


    تنها با معرفی پروژه های ساختمانی و بدون صرف و قت و پیگیری صاحب درامد شوید تلفکس:38658196 09353236 ...

    • 1396/08/06 | خراسان رضوی، ، امید حسینی پور

مطالب استخدام

  • چگونه يك رزومه کاری خوب بنویسیم؟

    چگونه يك رزومه کاری خوب بنویسیم؟

    تهيه يك رزومه كاري خوب كه باعث مي شود كارفرما شما را براي مصاحبه كاري دعوت كند ، كار خيلي سختي است . اما نكته هايي وجود دارد كه با رعايت آن مي توان يك رزومه كاري مناسب و تاثير گذار تهيه كرد .به نقل از نيوساينتيست مهم ترين اين نكات عبارت است از؛برداشت اول ، مهم ترين و بادوام ترين برداشت استيك كارفرما ممكن است بيش از 50 درخواست نامه دريافت كند و تنها نيم ساعت وقت دارد كه از بين آنها تعدادي را براي دعوت به مصاحبه انتخاب ...

  • پنج راهکار برای مفید کار کردن

    پنج راهکار برای مفید کار کردن

    بیشتر افراد این توصیه را شنیده اند که باید هوشمندانه تر کار کنند و نه زیادتر ولی تعداد کمی واقعا از این توصیه پیروی می کنند. این روزها بیشتر صاحبان تجارت و مدیران اجرایی برای دستیابی به اهدافشان ساعتهای طولانی مشغول کار هستند. اگر شما مجبور شوید ساعت های زیادی از یک روز عادی را برای تکمیل کارتان کارکنید سپس کار را اشتباه انجام می دهید! در اینجا ۵ استراتژی برای کمک به شما در هوشمندانه تر کار کردن به جای بیشتر کارکردن ...

  • راهنمای ثبت رزومه

    راهنمای ثبت رزومه

    اگر در جستجوی کار هستید ، هفتاد ده پیشنهاد ویژه ای برای شما دارد ...وقتی در هفتاد ده چرخی بزنید متوجه می شوید در بخش بازار کار هفتاد ده قسمتی با عنوان جستجوی کارجو وجود دارد. در این قسمت رزومه کارجویانی که در جستجوی شغل هستند ثبت شده اند و کارفرمایان از میان رزومه های ثبت شده به راحتی و با دقت نیروی کار مورد نیازشان را پیدا خواهند کرد و با آنها تماس خواهند گرفت. پس ...پس منتظر نمانید و شما نیز رزومه خود را بصورت رایگ ...

  • بازتاب شادی در محیط کار

    بازتاب شادی در محیط کار

    آموزش شادی در محیط کار برای شرکت ها بسیار سود آور است همانطور که برای تک تک کارکنان نیز مفید است.با چند جلسه کوتاه آموزشی می توان مزایای زیادی به دست آورد،در حالی که هزینه آن حداقل است ولی تاثیرات آن پایدار و جاودان.مزایای شادی را می توان در سه بعد مزایا برای سازمان، مزایا برای مدیران و مزایا برای کارکنان مورد بررسی قرار داد.نگاهی کوتاه به هر کدام از آنها می تواند حاوی نکات جالبی باشد: 1- مزایای شادی برای سازمان ...

  • مهارتهای زبان بدن در مصاحبه

    مهارتهای زبان بدن در مصاحبه

    افزایش مهارت زبان بدن شما می‌تواند تفاوت چشمگیری در مهارت‌های مردمی، جذابیت و خلق و خوی کلی شما بوجود آورد به این طریق در مصاحبه با انگیزه تر به نظر خواهید رسید. در ابتدا برای تغییر زبان بدن باید نسبت به آن هوشیار باشید. به طرز نشستن، ایستادن و چگونگی بکارگیری دست‌ها و پاهایتان و آنچه که در هنگام مصاحبه با فردی انجام می‌دهید دقت داشته باشید. پاها و دستانتان را به حالت ضربدری قرار ندهید 1.احتمالاً ...

  •  ده گام برای انجام ارزشیابی بهتر

    ده گام برای انجام ارزشیابی بهتر

    ارزشیابی عملكرد قوی ترین وسیله در دست سرپرستان است. برای بسیاری از سرپرستان و كاركنان، صرفنظر از حوزه كار و فعالیت، زمان ارزشیابی می تواند زمان سرخوردگی، ترس و فرصت از دست رفته باشد. اگر ارزشیابی عملكرد خوب تهیه و مدیریت شود می تواند كارمندان برتر را تقویت و كارمندان متوسط را به سطح بالاتری ارتقا دهد. علاوه بر این، ارزشیــابـی هــای قوی می تواند موجب شود تا كاركنان ضعیف از عملكرد شغلی خود دید واقع بینانه ای به دست آو ...

  • بدون دغدغه و با انرژی کار کنید

    بدون دغدغه و با انرژی کار کنید

    جست‌وجو برای یک شغل جدید می‌تواند یک تجربه دلسردکننده و ناامیدکننده باشد. ممکن است بدون هیچ دلیلی رد شوید یا سوالاتی از شما پرسیده شود که میل ندارید به آنها پاسخ دهید یا معیارهایی که با آن مورد قضاوت قرار می‌گیرید برای شما ناشناخته باشد.شاید به همین خاطر باشد که بسیاری از افراد با تاخیر روانه بازار کار می‌شوند، حتی با وجود اینکه می‌دانند اکنون زمان عمل برای آنهاست. به عنوان مثال، من در یک مورد، مشاور یکی از عوامل خدم ...

  • سوالات رایج در مصاحبه حضوری، شغلی، اداری

    سوالات رایج در مصاحبه حضوری، شغلی، اداری

    در این پست قصد دارم شما خواننده محترم را با نمونه‏هایی از مهمترین سوالاتی که در یک مصاحبه حضوری پرسیده ‎‏می شوند آشنا کنم .گرچه شاید خود خوانندگان گرامی بیشتر از من آشنا باشند. باید توجه داشت که دانستن اینکه قرار است چه سوالی پرسیده شود باعث دلگرمی است . ۱- از خودتان برایمان بگوییداین سوال معمولا اولین سوالی است که هر مصاحبه کننده‏ای از شما می‏پرسد که جواب آن معمولا به این ترتیب است :مشخصات اسمی، تحصیلات، سابقه کاری، ...

  • نمونه سوالات آزمون های استخدامی

    نمونه سوالات آزمون های استخدامی

    اگر برای شرکت در آزمون های استخدامی نیاز به منابع سوالات دارید ، هفتاد ده بانک جامعی از آخرین نمونه سوالات آزمون های استخدامی را به همراه پاسخنامه برای شما به رایگان گردآوری نموده است.این نمونه سوالات مناسب آزمون های بانک ها ، شهرداری ، آموزش و پرورش ، تأمین اجتماعی ، بهداشت و پرستاری ، شرکت نفت و سایر ادارات و نهادهای دولتی می باشد.هم اکنون نمونه سوالات ادبیات فارسی و معارف اسلامی تهیه و برای دانلود آماده شده ا ...

  • آشنایی با فنون مصاحبه شغلی

    آشنایی با فنون مصاحبه شغلی

    مهم‌ترین دغدغه کارجویان، انتخاب شغلی مناسب با معیارها و آموخته های دوران دانشگاه و مهارت‌های کسب شده در مراکز معتبر است. اما اصلی‌ترین مانع پس از یافتن حرفه مورد نظر، عبور از سد مصاحبه خواهد بود. پس از نخستین پرسش مصاحبه کننده، بیش از نیمی از شخصیت، موقعیت اجتماعی، سطح فرهنگی و دانش شما مشخص خواهد داد. بنابراین زمانی برای توضیح بیشتر و فعالیت‌های مختلف باقی نمی‌ماند، آنچه بیش از هرچیز دیگر حائز اهمیت است؛ پاسخ ص ...



بستن

انتخاب دسته بندی

ابتدا از این قسمت دسته بندی آگهی مورد نظر خود را انتخاب کنید.

.
بستن

جستجو در آگهی ها

پس از انتخاب دسته بندی ، از این قسمت برای جستجوی دقیق آگهی ها استفاده کنید.

.
بستن

منوی کاربری

از اینجا ثبت نام کنید ، وارد پنل کاربری شوید و سپس آگهی های خود را مدیریت کنید.

.
بستن

متشکریم

کاربر گرامی ، امیدواریم امکانات سایت هفتاد ده برای شما مفید باشد. از حسن انتخاب شما متشکریم.